他大致的情况是，上周和前任聊过想复合，对方说想要几天时间考虑一下。
目前为止进展都不错，在介入挽回前，他是被全线拉黑的，绝处逢生调整到现在“考虑一下”的状态，我花了快三个月才帮他达成。
结果看到我发的那篇文章就绷不住了，说得完全就是他本人，总是想太多。
他问我，“老师，上次她说考虑一下，都5天了，我要不要再问问？”
我说问也可以，但你有做好心理准备，去迎接可能是个坏结局吗？
他沉默许久，回了一句“我不知道”。
等待答复的过程总是焦躁不安的，想尽快知道结果，又怕是个坏结果。
他又问，“那我该怎么办呢？”
我反问他，现在比起刚分手不久的时候，情况更好了吗，还是变坏了？
他说，“好多了，但我还是怕。”
我说担心是一定会有的，可是比起之前，现在的情况已经好多了。既然如此，你为什么非得要求她现在马上答应复合，不敢去面对另一个结果呢？你想啊，之前本来都觉得不可能的了，那么相对来说，现在有个“考虑”的机会，不就已经是积极的信号吗？
有时候人是很奇怪的，比起一半的希望，好像全部的绝望要更好接受一些。就像我这位学员，反正联系方式都被拉黑了，挽回就算是死马当活马医，没什么好怕的。
到了现在形势一片大好以后，他却怕起来了，担心对方考虑过后，还是不肯复合。
我想，如果他在提出复合的时候，本来就抱着“会被拒绝”的想法，那么在得到“考虑一下”的回复后，就够开心好几天了。
可现实却是他整整担心了五天，为什么呢？
因为他在提出复合的时候，就预设了答案必须是“yes”，所以对方说“sleep on it”的时候，他听起来就已经是“no”了。
且不说“考虑”意味着还有机会，就算这次的结果真的就是被拒绝，相对之前挽回的起点不是已经高出许多了吗？
今天分享的这个事情，算是一个新鲜热辣的小案例，说明什么呢？
我想告诉你们两件事。
1.抛出一个选择的时候，不要事先预设好答案，因为你无法控制对方怎么选。
如果你问“能不能再给我一次机会”，在遭到拒绝后生气就是一件特别奇怪的事情。
要么别问，问了，你就得尊重对方的选择。
当然就像上面的情况，考虑五天了还没消息，去问一下也很正常。但记得做好心理准备，去接受那个大概率的“坏结果”。
加上引号是因为我真的觉得这样的结果不算太坏，被拒绝挺正常的，比起之前来说，已经很好，太好了，说明距离挽回成功，仅差一步，走完剩下的一步就好。
2.有时候比起坏消息，对好消息的误读，要可怕得多。
在挽回这件事情上，什么叫坏消息？
我认为是明确的否定信号，如斩钉截铁的拒绝，不回消息的冷漠，联系方式的拉黑等等。
比起这些，“考虑一下”都能算是奖励好吗？说明有机会，更何况像我这位学员，在三个月以前，这答复就已经是根本不可想象的态度转变。
可结果呢，他却当成了坏消息，听到考虑，下一秒心态就崩了，好不容易熬到第五天，就想去问出个结果，看架势找到前任大吵一架也不是不可能。
退一步说，对方考虑到最后就是要拒绝你，又有什么好责备的呢？不过就是你们各自做出了不同的选择，仅此而已。
她说考虑，你答应了，过几天还没消息，等不下去了主动去问问，这很正常，但是要接受任何结果，尤其是那些你不愿意承认，不敢去面对的结果。
其实拒绝也算不上坏消息，它只表示“现在不可以”，代表不了“以后也不可能”。
至于“考虑一下”，大多意味着“给我点时间”“让我静静”。
虽然有种说法是，成年人的世界，没有明确的答应就是拒绝。可是在挽回上，多次去尝试挑战可谓是必须的，想争取复合的结局，就要有面对挫折的勇气，任何时候都得保持稳定的好心态。理由不多解释，想想你有没有试过拒绝了一样东西，过段时间慢慢想来就后悔了的经历。
真心喜欢的话就多坚持一会吧。
相关问答FAQs：
Q: 找前任复合他说考虑一下，我还需要继续联系他吗？
A: 在给对方一些时间和空间去思考是很重要的。每个人处理感情问题的方式不同，有些人需要时间来整理思绪，而有些人则可能希望立即给出答案。在前任说需要考虑的时候，你可以选择尊重他的决定，暂时减少主动联系的频率。
1. 给予空间： 让他知道你理解他的需要，并且愿意等待他的决定。这样可以展示你的成熟和对他的尊重，避免给他过多的压力。
2. 自我提升： 利用这段时间专注于自我成长和个人发展。这不仅可以提高自己的吸引力，也有助于你在未来的关系中更加自信。
3. 保持开放性： 即使是等待，也保持一定的沟通渠道。如果他有任何想法或改变，确保他可以轻松找到你。但记得不要过度追求回应，以免显得过于迫切。
4. 设定界限： 如果长时间没有回复或者明确的信号，设定一个合理的期限，如一周或两周后再次询问他的决定。这表明你尊重他的时间，同时也为自己保留尊严。
5. 准备好接受结果： 不论他是否同意复合，都要准备好接受结果。无论结果如何，这都是你们关系的一个自然阶段，对个人成长都有所帮助。
最重要的是尊重彼此的感受和决定，同时也要保护自己的情绪健康。如果他最终选择不复合，那么你需要接受这个事实，向前看，寻找更适合你的人。
