00后一代HR代表的出现标志着招聘行业的新风貌。他们在招聘会上采用了与传统方式不同的叫卖方式，以吸引毕业生的注意。
这种方式类似于市场上摊位上的叫卖员，他们会大声宣传自己公司的优势、福利待遇等信息，吸引学生前来了解并投递简历。
这种叫卖式招聘方式引起了学生们的好奇和兴趣。对于毕业生而言，择业是一个重要的决策，他们希望能够找到一个适合自己的工作岗位。
00后的HR代表的创新方法给他们提供了一个全新的了解用人单位的途径。学生们纷纷表示，这种方式很有趣，与传统的招聘方式相比，更具吸引力。
不仅如此，这种招聘方式也让毕业生更容易获得用人单位的信息
