曾经遇到过这样一个同事，真的是情商低到感人，前段时间有朋友求婚成功，第二天就去领证了，在朋友圈晒出结婚证，当然是一片的祝福声。
而他在下面留言“你这花束是昨天求婚剩的吧”，结果可想而知。这种事情当然还有很多，比如他刚来公司时，领导让我帮忙带带他。
出于礼貌，我跟他说“有什么不懂的尽管问我”，从那儿以后，只要是需要思考的问题，他都来问我。
甚至有的时候会问十几遍，有的还是重复的问，不知道大家有没有体会过那种绝望的感受，搞得我工作都没办法正常完成了。
一次几个同事一起去吃寿司，我有跟别人说谢谢的习惯，服务员给我们递盘子，我就不厌其烦的说谢谢，然后他不耐烦的说了一句“说一遍就够了，说那么多遍有什么用”，那个场面一度十分尴尬。
不知道大家像小编一样有没有遇到过情商低的人，遇到这样的人，是不是觉得整个人都要炸掉，但作为同事，打不得骂不得，不知道该怎么办？
今天老黑就来告诉大家，如何跟情商低的同事相处。
1.学会控制自己的情绪
首先，跟这种情商低的同事相处过程中，要么怼的你牙口无言，要么就是搞得你万分尴尬，总之是会让你火气很大，影响情绪的。
遇到这种情况，你先平复自己的情绪，不要因为这样一个人而影响工作，毕竟在职场中，工作是放在第一位的。
2.冷处理
如果你知道了这个同事情商低，就尽量不要接触了，在公司做点头之交，私下就不需要联系了。如果是工作上必须的接触，那也是没有办法。
在他再次惹到你的时候，不要逞口舌之快，只需要冷处理就好，不用理他，做好自己该做的就好。情商低的人一般来的快去的也快，过会就会忘记这个话题，你不搭话，他也就不会再说了。
3.直接交谈
情商低的人往往不会觉得自己情商低，有的时候会是好心办坏事，如果你觉得他的情商还有药可救。
那你可以试着跟他找个机会谈一下，对于交谈，是有方法的，不可以直接说他的缺点，这样会让大家都尴尬，可以先夸一下他，再婉转的去表达你要说的。
切记不要直接讲道理，对他而言，那会是要撕的开始。当然，这个也是很考验一个人的语言技巧的。
4.不要在所有人远离时选择靠近
在职场中，情商低的人在跟大家相处久了，大家都会知道，自然都会疏远他，不要心软敞开怀抱去拥抱他。
因为这样的结果大部分会是你再次被他的低情商伤害，当然，如果你有一颗金刚不坏的心，你可以选择去接受。
其实，跟情商低的人，绝大多数就采取不少说话、少计较、冷处理就可以了，在职场中是为了工作，不是为了交朋友，也不需要跟所有人都关系超好。
