有三成男人出轨的对象是工作场合认识的女人。
这里面大部分是出轨男人的女下属，职场婚外情，权色交易是最常见的婚外情之一。
那么为什么男人容易出轨女下属呢？主要是三个原因。
第一个原因，小三为了事业，主动诱惑，出轨男人自控能力弱。
很多女人本身不优秀，也没有什么家庭背景。
想要出人头地的话，奋斗几十年，都不一定能够达成所愿。
她们又不甘心平凡，虚荣心比较强，那就比较容易走上弯路。
所以想要靠着裙带关系，给领导做第三者，换取事业成功的女人太多了。
男人的事业发展到一定程度，就是会面临更多的诱惑。
当然不是所有的男人都会出轨，会出轨还是因为男人自控能力比较弱。
小三们也会去试探，如果上司不会出轨，她们也不敢硬撩。
一方面是害怕被反噬，没发展出裙带关系，还直接被辞退了，落下个不好的名声得不偿失。
另一方面是她们觉得选择多，公司男性领导不止一个，这个不行换下一个。
有能够守住道德底线的，就会有禁不住诱惑的，小三找的就是禁不住诱惑的。
所以思嘉要提醒原配们一句，就算是小三主动诱惑的，
也不代表出轨男人就无辜，他要是不想出轨，小三不可能逼他出轨。
所以解决婚外情，不仅仅是分离小三，你也要收拾出轨男人，断了他继续出轨的心思。
第二个原因，夫妻差距大，出轨男人知道出轨没有代价。
如果犯错是没有成本的，那么九成的人可能都会去犯错。
所以如果出轨没有代价，那么大多数的男人都可能会出轨。
什么情况下，男人出轨是没有代价的？
就是夫妻差距大，出轨男人原本在婚姻中，就是上位者。
他主导着婚姻，他掌控着绝对的权利，原配被出轨了也不敢做什么。
原配什么都不做，出轨男人就不需要为了婚外情付出代价。
这种情况下，男人就很容易出轨。
那些会成为小三目标的男人，都是事业有成的男人。
这些男人的妻子，有很大一部分都是家庭主妇，
可能一开始势均力敌，但是一旦女人为了家庭牺牲事业，慢慢的差距就会被拉大。
并且会慢慢失去家庭地位，甚至是话语权，被出轨了之后也不敢做什么。
思嘉和所有女人一句忠告，不要让自己落后于另一半。
你要是最开始信了他的那句：我养你。婚姻出现问题就一定会被说一句：是我养的你！
你经济上受制于人，那么做什么都会束手束脚，你不能让男人为了婚外情付出代价，你就没办法阻止他出轨。
第三个原因，出轨男人觉得能够隐瞒住。
这种婚外情开始就是异常交易，出轨男人觉得和小三是各取所需。
所以他觉得小三不会闹，只要他隐瞒好，就不会被原配妻子发现。
只要婚外情不被发现，那么出轨就是没有代价的。
所以职场很容易出现婚外情，尤其是男领导和女下属之间，他总觉得自己能够掌控住局势。
但是现实是，没有哪个小三明知道上位了，能拿到更多的利益，就是不上位的。
尤其是这种出卖自己，换取利益的小三，她们的本质就是唯利是图。
所以一开始小三们都打着只做第三者，帮着隐瞒婚外情的旗帜，和出轨男人发展婚外情。
但是慢慢的，小三会有意的收集男人出轨的证据，甚至是事业上的一些把柄，
有了底牌之后，小三就会开始寻求上位，出轨男人会发现，他根本控制不住小三。
很多男人是真的会后悔，因为他们错信了小三，让自己陷入了两难的境地。
小三逼着他们离婚娶小三，但是他们根本没打算过要离婚。
结婚那么多年，离婚之后名声不好听不说，财产损失也很严重。
但是不离婚，小三的威胁出轨男人也害怕，所以他们最后都会很痛苦。
针对于这种情况，思嘉建议原配们，别帮出轨男人解决问题。
出轨男人要是提离婚，那原配就要求出轨男人净身出户，不然就不离婚。
出轨男人要是不离婚被小三报复，那么原配就看戏。
让出轨男人在小三那边吃到教训，以后他才不敢轻易出轨。
最后思嘉想说，职场婚外情都不单纯，都是掺杂这利益的交易。
很多出轨男人总是觉得他才是受益的一方，他掌控了婚外情的主导权。
现实是能够出卖自己，换取利益的小三，都不是省油的灯。
出轨男人大概率都会栽倒在小三的手里面，原配要学会应对。
小三对出轨男人不利的时候，你要学会火上浇油，让出轨男人付出代价。
只有出轨男人在这种唯利是图的小三手里面，被教育过了，原配要继续婚姻，才不需要担心二次出轨。
